Wir verbinden internationale Fachkräfte mit der deutschen Industrie.
Wir unterstützen deutsche Unternehmen beim Aufbau leistungsfähiger Teams durch die gezielte Gewinnung, Qualifizierung und Vorbereitung internationaler Fachkräfte für Industrie, Produktion, Handwerk und technische Berufe – stets zur Direkteinstellung.
Präzisionsfertigung, Schweißtechnik und Montage mit geprüften Fachkräften zur Direkteinstellung.
Verlässliche Fachkräftebasis für den Industriestandort Deutschland.
Deutsche Industrie- und Fertigungsunternehmen stehen vor strukturellen Herausforderungen bei der Besetzung qualifizierter technischer Positionen. Der demografische Wandel führt in vielen Schlüsselberufen zu spürbaren Engpässen bei Facharbeitern und Meistern.
TLH Workforce begegnet dieser Herausforderung mit einer strategischen, qualitätsorientierten Rekrutierungspartnerschaft: Wir erschließen qualifizierte Fachkräftepotenziale in internationalen Märkten und bereiten Kandidaten fachlich, sprachlich und organisatorisch auf den Einsatz in deutschen Betrieben vor.
Qualitätsorientierte Vorauswahl
Strukturierte Überprüfung von Ausbildungsdokumenten, praktischer Berufserfahrung und technischem Fachwissen nach deutschen Standards.
Sprachliche Vorbereitung
Fokussierte Vorbereitung der deutschen Fach- und Alltagssprache für eine reibungslose Integration in die Werkstatt und das Produktionsteam.
Begleitung der Direkteinstellung
Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Einreiseverfahrens für eine nachhaltige, langfristige Festanstellung beim Arbeitgeber.
Spezialisierte Fachkräfte für deutsche Schlüsselindustrien
Spezialisierte Fachkräftegewinnung für Schlüsselbranchen des deutschen Mittelstands und der Großindustrie.
CNC- & Präzisionstechnik
Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher, CNC-Fräser und Einrichter für hochmoderne Fertigungssysteme (Siemens, Heidenhain, Fanuc).
Schweißtechnik & Metallbau
Zertifizierte Schweißfachkräfte (MAG, MIG, WIG) und Metallbauer für anspruchsvollen Industrie- und Anlagenbau.
Maschinen- & Anlagenbau
Industriemechaniker, Schlosser und Montageexperten für mechanische Instandhaltung, Montage und Vor-Ort-Inbetriebnahme.
Elektrotechnik & Mechatronik
Mechatroniker und Elektroniker für Automatisierungstechnik, Schaltschrankbau und industrielle Betriebstechnik.
Produktion & Fertigungstechnik
Qualifizierte Produktionsfachkräfte, Maschinenführer und Anlagenbediener für kontinuierliche Fertigungsprozesse.
Lager & Intralogistik
Strukturierte Fachkräfte für Lagerlogistik, Materialflusssteuerung und moderne Distributionszentren.
Ganzheitliche Rekrutierungspartnerschaft von A bis Z
Wir sind keine anonyme Datenbank, sondern Ihr verlässlicher Berater für den Aufbau stabiler internationaler Belegschaften.
Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil
Präzise Definition Ihrer technischen Anforderungen, Steuerungssysteme, Zertifikate und betrieblichen Rahmenbedingungen.
Gezielte internationale Vorauswahl
Aktivierung geprüfter Fachkräftenetzwerke und Screening von Kandidaten mit nachgewiesener Berufspraxis.
Fachliche & Sprachliche Eignungsprüfung
Technische Interviews, Arbeitsproben und standardisierte Einstufung der Sprachkompetenz.
Vorstellung & Kennenlerngespräche
Direkte Video-Interviews zwischen Ihnen und vorselektierten Kandidaten mit technischer Begleitung.
Behördliche Dokumentation & Visum
Strukturierte Unterstützung bei Berufsqualifikationsfeststellung, Anerkennungsverfahren und Visumsanträgen.
Onboarding & Betriebsintegration
Unterstützung bei Ankunft, Behördengängen und der nachhaltigen Eingliederung in Ihr Unternehmen.
Verlässlichkeit, Transparenz und technische Kompetenz
Internationale Fachkräftenetzwerke
Direkter Zugang zu qualifizierten Industrie- und Facharbeitern in dynamischen internationalen Märkten wie Indien.
Strukturierte technische Eignungsprüfung
Detaillierte Überprüfung technischer Kenntnisse, Zeichnungslesen, Maschinensteuerungen und Schweißverfahren.
Fokus auf Direkteinstellung
Kandidaten schließen ihren Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem Unternehmen ab – für maximale Loyalität und Stabilität.
Begleitung bei Anerkennung & Visum
Kompetente Begleitung der behördlichen Schritte zur Fachkräfteeinwanderung nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
Keine Zeitarbeit, keine Zwischenstufen
Echte nachhaltige Belegschaftsentwicklung statt kurzfristiger Aushilfen.
Persönlicher Ansprechpartner in Deutschland
Betreuung durch ein deutsches Team mit tiefem Verständnis für die Anforderungen des industriellen Mittelstands.
Wie unsere Zusammenarbeit funktioniert
Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil
Gemeinsame Erfassung Ihres genauen Bedarfs: Technische Spezifikationen, Maschinenparks, Steuerungssysteme (Siemens, Heidenhain, Fanuc), Schichtmodelle und gewünschte Sprachniveaus.
Gezielte internationale Vorauswahl
Aktivierung unseres internationalen Fachkräftenetzwerks und Identifikation geeigneter Spezialisten mit solider Berufsausbildung und praktischer Industrieerfahrung.
Prüfung von Zeugnissen & Ausbildungsnachweisen
Strukturierte Vorprüfung aller Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Zertifikate auf Plausibilität und behördliche Anerkennungsfähigkeit in Deutschland.
Technische Eignungsprüfung & Fach-Check
Fachspezifische Interviews zu Zeichnungslesen, Toleranzen, Werkzeugen und Sicherheitsvorschriften durch erfahrene technische Prüfer.
Kandidaten-Shortlist & Profile
Sie erhalten detaillierte Kandidatenprofile mit geprüften technischen Qualifikationen, Video-Arbeitsproben und fundierter sprachlicher Einstufung.
Direktes Kennenlernen im Video-Interview
Strukturierte Online-Vorstellungsgespräche zwischen Ihren Fachvorgesetzten und den vorausgewählten Fachkräften – auf Wunsch mit technischer Begleitung.
Auswahl & Direkter Arbeitsvertrag
Nach Ihrer positiven Entscheidung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft ab. Volle Klarheit und Verbindlichkeit für beide Seiten.
Begleitung von Dokumenten, Visum & Onboarding
Koordination aller notwendigen behördlichen Unterlagen (Anerkennungsverfahren, Visumsantrag, Vorabzustimmung) und Unterstützung für einen reibungslosen Arbeitsstart.
Unser Bekenntnis zu Qualität und Verantwortung
Internationale Fachkräftegewinnung gelingt nur dann nachhaltig, wenn sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte von Anfang an fair, transparent und professionell begleitet werden. Wir distanzieren uns entschieden von intransparenten Praktiken und sichern geprüfte Qualitätsstandards.
Echte Fachkräftebindung statt Zeitarbeit
Kandidaten werden direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt. Dies stärkt das Vertrauen, fördert die Loyalität und gewährleistet dauerhaften Wissenstransfer in Ihrer Fertigung.
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